いちばんやさしい「組織開発」のはじめ方 (単行本) の詳細 出版社: ダイヤモンド社 レーベル: 作者: 早瀬信 サイズ: 単行本 ISBN: 4478116883 発売日: 2023/09/01 関連商品リンク : 早瀬信 ダイヤモンド社

"いちばんやさしい「組織開発」のはじめ方 " の詳細 出版社: ダイヤモンド社 レーベル: 作者: 早瀬信 カナ: イチバンヤサシイソシキカイハツノハジメカタ / ハヤセマコト サイズ: 単行本 関連商品リンク : 早瀬信 ダイヤモンド社

早瀬信(著者),高橋妙子(著者),瀬山暁夫(著者),中村和彦(監修)販売会社/発売会社：ダイヤモンド社発売年月日：2023/09/06JAN：9784478116883

◆◆◆おおむね良好な状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 中村和彦（社会心理学）、早瀬信 出版社名 ダイヤモンド社 発売日2023年09月05日 ISBN 9784478116883

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 中村和彦（社会心理学）、早瀬信 出版社名 ダイヤモンド社 発売日2023年09月05日 ISBN 9784478116883

早瀬信／著 高橋妙子／著 瀬山暁夫／著 中村和彦／監修・解説本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名ダイヤモンド社出版年月2023年09月サイズ262P 19cmISBNコード9784478116883経営 企業・組織論 企業・組織論一般商品説明いちばんやさしい「組織開発」のはじめ方イチバン ヤサシイ ソシキ カイハツ ノ ハジメカタ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2023/09/07

【楽天ブックスならいつでも送料無料】中村　和彦 早瀬　信 ダイヤモンド社イチバンヤサシイソシキカイハツノハジメカタ ナカムラ　カズヒコ ハヤセ　マコト 発行年月：2023年09月07日 ページ数：264p サイズ：単行本 ISBN：9784478116883 中村和彦（ナカムラカズヒコ）南山大学人文学部心理人間学科教授。名古屋大学大学院教育学研究科教育心理学専攻後期博士課程満期退学。教育学修士。専門は組織開発、ラボラトリー方式の体験学習、グループ・ダイナミックス。米国NTL　Institute組織開発Certificate　Program修了。トレーニングや組織開発コンサルティングなど、さまざまな現場における実践に携わるとともに、実践と研究のリンクを目指したアクションリサーチに取り組む 早瀬信（ハヤセマコト） 組織開発コンサルティング会社セセリー代表。早稲田大学理工学部卒業後、キヤノン株式会社へ入社しマーケティングなどに従事。退職後も続けられるスキルを得るため、社内異動を希望し組織開発コンサルタントとなる。約11年のコンサル実践、延べ2000人以上の指導経験を持つ。定年退職後に独立。特定手法に依存せず、組織状況に寄り添う柔軟な組織開発支援を行う 高橋妙子（タカハシタエコ） 組織開発コンサルタント。南山大学大学院人間文化研究科修士課程...

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　ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞第一人者&現場のプロがゼロからやさしく解説。＜収録内容＞1 職場のモヤモヤを消し去る!組織開発の「きほん」(職場に生じる「モヤモヤ」の正体とは?「人材開発」とは異なる、「組織開発」というアプローチ ほか)2 知識ゼロからでも実践できる組織開発の「はじめ方」(「タスク・プロセス」と「メンテナンス・プロセス」に目を向ける組織開発の第一歩は「対話」による関係づくり ほか)3 7つの成功事例から読み解く組織開発「実践のポイント」(CASE1 中小企業×組織開発1 三和化工紙「モチベーションの低い職場」を変えた新米社長の職場改革CASE2 中小企業×組織開発2 ビッグスマイル「どんどん人が辞めていく」と向き合った経営者 ほか)4 さあ、組織開発を始めよう(まずはできるところから始める。「集まる場所」をつくってみる目的やイメージ、良い組織観を共有し続ける「意志」を持つ ほか)＜アーティスト／キャスト＞中村和彦(演奏者)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2896997Hayase Shin / Cho Takahashi Taeko / Cho Seyama Akio / Cho Nakamura Kazuhiko / Kanshu Kaisetsu / Ichiban Yasashi ”Soshiki Kaihatsu” No Hajime Kataメディア：本/雑誌重量：500g発売日：202...

出荷目安の詳細はこちら内容詳細第一人者＆現場のプロがゼロからやさしく解説。目次 : 1　職場のモヤモヤを消し去る！組織開発の「きほん」（職場に生じる「モヤモヤ」の正体とは？/ 「人材開発」とは異なる、「組織開発」というアプローチ　ほか）/ 2　知識ゼロからでも実践できる組織開発の「はじめ方」（「タスク・プロセス」と「メンテナンス・プロセス」に目を向ける/ 組織開発の第一歩は「対話」による関係づくり　ほか）/ 3　7つの成功事例から読み解く組織開発「実践のポイント」（CASE1　中小企業×組織開発1　三和化工紙「モチベーションの低い職場」を変えた新米社長の職場改革/ CASE2　中小企業×組織開発2　ビッグスマイル「どんどん人が辞めていく」と向き合った経営者　ほか）/ 4　さあ、組織開発を始めよう（まずはできるところから始める。「集まる場所」をつくってみる/ 目的やイメージ、良い組織観を共有し続ける「意志」を持つ　ほか）

　***ご注意***こちらの【取寄品】の商品は、弊社に在庫がある場合もございますが、基本的に出版社からのお取り寄せとなります。まれに版元品切・絶版などでお取り寄せできない場合もございますので、恐れ入りますが予めご了承いただけると幸いでございます。中村 和彦メーカー:ダイヤモンド社ISBN:9784478116883PCD:11688四六判 厚さ2.0cm 264ページ刊行日:2023/09/07本書は、近年注目が高まっている「組織開発」の入門書です。これまでの類書にはない、実践レベルにまで落とし込んだ一冊となります。監修・解説は、組織開発の第一人者であり、ベストセラー『入門 組織開発』（光文社）などの著者である中村和彦教授（南山大学）。著者3名は、 長年企業などで組織開発のプロフェッショナルとして定評があります。コロナ禍での業態変化や、在宅勤務の増加などに伴い、これまでにはないほど組織の在り方が変化した結果、より一層チームワークが重視されることとなりました。チームのモチベーションが下がっている、なんだか最近業績が落ちてきている、人がどんどん辞めていくなど、いまいち言語化できないチームや組織の悩みに向き合い、解決に近づけるのが組織開発です。本書は、そんな組織開発のはじめ方を、...

【コンビニ・銀行振込不可】■ISBN:9784478116883★日時指定・銀行振込をお受けできない商品になりますタイトルいちばんやさしい「組織開発」のはじめ方　早瀬信/著　高橋妙子/著　瀬山暁夫/著　中村和彦/監修・解説ふりがないちばんやさしいそしきかいはつのはじめかた発売日202309出版社ダイヤモンド社ISBN9784478116883大きさ262P　19cm著者名早瀬信/著　高橋妙子/著　瀬山暁夫/著　中村和彦/監修・解説

早瀬信／著 高橋妙子／著 瀬山暁夫／著 中村和彦／監修・解説本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名ダイヤモンド社出版年月2023年09月サイズ262P 19cmISBNコード9784478116883経営 企業・組織論 企業・組織論一般いちばんやさしい「組織開発」のはじめ方イチバン ヤサシイ ソシキ カイハツ ノ ハジメカタ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2023/09/07

　著者早瀬信(著) 高橋妙子(著) 瀬山暁夫(著)出版社ダイヤモンド社発売日2023年09月ISBN9784478116883ページ数262Pキーワードいちばんやさしいそしきかいはつのはじめかた イチバンヤサシイソシキカイハツノハジメカタ はやせ まことたかはし たえ ハヤセ マコト タカハシ タエ9784478116883内容紹介本書は、近年注目が高まっている「組織開発」の入門書です。これまでの類書にはない、実践レベルにまで落とし込んだ一冊となります。監修・解説は、組織開発の第一人者であり、ベストセラー『入門 組織開発』（光文社）などの著者である中村和彦教授（南山大学）。著者3名は、 長年企業などで組織開発のプロフェッショナルとして定評があります。コロナ禍での業態変化や、在宅勤務の増加などに伴い、これまでにはないほど組織の在り方が変化した結果、より一層チームワークが重視されることとなりました。チームのモチベーションが下がっている、なんだか最近業績が落ちてきている、人がどんどん辞めていくなど、いまいち言語化できないチームや組織の悩みに向き合い、解決に近づけるのが組織開発です。本書は、そんな組織開発のはじめ方を、成功事例を踏まえてやさしく教える一冊です。中小企業、大企業、地域コミュニティ...

評論・エッセイ・読み物・その他【詳細情報】本書は、近年注目が高まっている「組織開発」の入門書です。これまでの類書にはない、実践レベルにまで落とし込んだ一冊となります。監修・解説は、組織開発の第一人者であり、ベストセラー『入門 組織開発』（光文社）などの著者である中村和彦教授（南山大学）。著者3名は、 長年企業などで組織開発のプロフェッショナルとして定評があります。コロナ禍での業態変化や、在宅勤務の増加などに伴い、これまでにはないほど組織の在り方が変化した結果、より一層チームワークが重視されることとなりました。チームのモチベーションが下がっている、なんだか最近業績が落ちてきている、人がどんどん辞めていくなど、いまいち言語化できないチームや組織の悩みに向き合い、解決に近づけるのが組織開発です。本書は、そんな組織開発のはじめ方を、成功事例を踏まえてやさしく教える一冊です。中小企業、大企業、地域コミュニティなどの7つの事例を通して、バラバラになってしまった組織を生き返らせるために立ち上がった人々が、それぞれに抱えた悩みを解決するために起こしたアクションとそのポイントを紹介・解説します。この本を読めば、明日からチームの人たちと対話をしたく...

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】＜p＞どんどん人が辞めていく、社員にモチベーションがない、などのモヤモヤを、対話のチカラで解消していくのが「組織開発」。本書では、悩みを抱える職場への処方箋として、「組織開発」のはじめ方を成功事例とともに紹介します。組織開発の第一人者と、プロフェッショナル3名によるいちばんやさしい組織開発の入門書です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

書籍ジャンル：書籍出版社：ダイヤモンド社弊社に在庫がない場合の取り寄せ発送目安：2週間以上解説：本書は、近年注目が高まっている「組織開発」の入門書です。これまでの類書にはない、実践レベルにまで落とし込んだ一冊となります。監修・解説は、組織開発の第一人者であり、ベストセラー『入門 組織開発』（光文社）などの著者である中村和彦教授（南山大学）。著者3名は、 長年企業などで組織開発のプロフェッショナルとして定評があります。コロナ禍での業態変化や、在宅勤務の増加などに伴い、これまでにはないほど組織の在り方が変化した結果、より一層チームワークが重視されることとなりました。チームのモチベーションが下がっている、なんだか最近業績が落ちてきている、人がどんどん辞めていくなど、いまいち言語化できないチームや組織の悩みに向き合い、解決に近づけるのが組織開発です。本書は、そんな組織開発のはじめ方を、成功事例を踏まえてやさしく教える一冊です。中小企業、大企業、地域コミュニティなどの7つの事例を通して、バラバラになってしまった組織を生き返らせるために立ち上がった人々が、それぞれに抱えた悩みを解決するために起こしたアクションとそのポイントを紹介・解説します。この...

　著者早瀬信(著) 高橋妙子(著) 瀬山暁夫(著)出版社ダイヤモンド社発売日2023年09月ISBN9784478116883ページ数262Pキーワードいちばんやさしいそしきかいはつのはじめかた イチバンヤサシイソシキカイハツノハジメカタ はやせ まことたかはし たえ ハヤセ マコト タカハシ タエ9784478116883内容紹介本書は、近年注目が高まっている「組織開発」の入門書です。これまでの類書にはない、実践レベルにまで落とし込んだ一冊となります。監修・解説は、組織開発の第一人者であり、ベストセラー『入門 組織開発』（光文社）などの著者である中村和彦教授（南山大学）。著者3名は、 長年企業などで組織開発のプロフェッショナルとして定評があります。コロナ禍での業態変化や、在宅勤務の増加などに伴い、これまでにはないほど組織の在り方が変化した結果、より一層チームワークが重視されることとなりました。チームのモチベーションが下がっている、なんだか最近業績が落ちてきている、人がどんどん辞めていくなど、いまいち言語化できないチームや組織の悩みに向き合い、解決に近づけるのが組織開発です。本書は、そんな組織開発のはじめ方を、成功事例を踏まえてやさしく教える一冊です。中小企業、大企業、地域コミュニティ...

ダイヤモンド社ダイヤモンド社 経営組織 262P　19cm イチバン　ヤサシイ　ソシキ　カイハツ　ノ　ハジメカタ ハヤセ，マコト　タカハシ，タエコ　セヤマ，アキオ　ナカムラ，カズヒコ