◆◆◆おおむね良好な状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 坂本貴志、松雄茂 出版社名 PHP研究所 発売日 2025年08月22日 ISBN 9784569859156

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 坂本貴志、松雄茂 出版社名 PHP研究所 発売日 2025年08月22日 ISBN 9784569859156

坂本貴志(著者),松雄茂(著者)販売会社/発売会社：PHP研究所発売年月日：2025/08/20JAN：9784569859156

再雇用という働き方 (新書) の詳細 出版社: PHP研究所 レーベル: 作者: 坂本貴志 サイズ: 新書 ISBN: 4569859156 発売日: 2025/08/01 関連商品リンク : 坂本貴志 PHP研究所

◇◆主にゆうメールによるポスト投函、サイズにより宅配便になります。◆梱包：完全密封のビニール包装または宅配専用パックにてお届けいたします。◆帯、封入物、及び各種コード等の特典は無い場合もございます◆商品画像は一例です。カバー・パッケージなどのデザインは時期によって異なる場合がございます。◆◇【59156】全商品、送料無料！

　発売日 2025/06/17 メーカー PHP研究所 型番 - JAN 9784569859156 備考 社会科学PHP新書 関連商品はこちらから PHP研究所　

【送料無料】 再雇用という働き方 新書 の詳細 出版社: PHP研究所 レーベル: 作者: 坂本貴志 カナ: サイコヨウトイウハタラキカタ / サカモトタカシ サイズ: 新書 ISBN: 4569859156 発売日: 2025/08/01 関連商品リンク : 坂本貴志 PHP研究所

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】＜p＞50歳から備え、70歳まで働く時代に突入している。日本社会は急速な人口減少と少子高齢化に直面し、企業は若手人材の確保に苦戦を強いられている。採用競争の激化や離職率の上昇により、もはや若手中心の戦略は限界を迎えており、経験とスキルを備えたミドルシニア層への期待がかつてなく高まっている。本書『再雇用という働き方ーーミドルシニアのキャリア戦略』は、そうした社会的背景のもと、再雇用という選択肢がいかに個人と組織にとって重要なテーマとなっているかを明らかにするものである。ミドルシニアは単なる“補完戦力”ではなく、組織の中核を担うべき存在として、企業の生産性と持続可能性を支える鍵となる。長期化する職業キャリアの中で、50代・60代の働き方は大きな転換期を迎えている。再雇用後の処遇や報酬が低下する中、自らの役割をどのように再構築し、価値を発揮するかが問われている。本書では、個人が直面する不安や課題をデータで可視化し、その上でキャリアの再設計に必要な視点と戦略を具体的に提示している。また、企業側の視点としては、ミドルシニアを活かすために必要な三つの要素ーー報酬レンジの拡大、職務の多様化、処遇...

坂本貴志／著 松雄茂／著PHP新書 1439本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名PHP研究所出版年月2025年08月サイズ230P 18cmISBNコード9784569859156新書・選書 教養 PHP新書商品説明再雇用という働き方 ミドルシニアのキャリア戦略サイコヨウ ト イウ ハタラキカタ ミドル シニア ノ キヤリア センリヤク ピ-エイチピ- シンシヨ 1439 PHP／シンシヨ 1439※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2025/08/11

【楽天ブックスならいつでも送料無料】ミドルシニアのキャリア戦略 PHP新書 坂本 貴志 松雄 茂 PHP研究所サイコヨウトイウハタラキカタ サカモト タカシ マツオ シゲル 発行年月：2025年08月18日 予約締切日：2025年08月17日 ページ数：240p サイズ：新書 ISBN：9784569859156 坂本貴志（サカモトタカシ） リクルートワークス研究所研究員・アナリスト。1985年生まれ。一橋大学国際・公共政策大学院公共経済専攻修了。厚生労働省にて社会保障制度の企画立案業務などに従事した後、内閣府で官庁エコノミストとして「経済財政白書」の執筆などを担当。その後三菱総合研究所エコノミストを経て、現職。研究領域はマクロ経済分析、労働経済、財政・社会保障。近年は高齢期の就労、賃金の動向などの研究テーマに取り組んでいる 松雄茂（マツオシゲル） 1986年リクルート入社。88年、現リクルートマネジメントソリューションズにおいて人材育成・コンサルティングの営業を行う。東海地区において、自動車メーカー、自動車部品メーカー、インフラ系企業など数多くの大手企業を担当。93年から企業の役員向けコンサルティングなどを行うコミュニケーションエンジニアリング事業を経て、首都圏の3000人超の企業を担当する営業部長、そして営業組織全...

PHP研究所 PHP新書　1439PHP研究所 PHP新書　1439

　ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞変わる社会で問われる、ミドルシニアの価値と役割。日本社会は急速な人口減少と少子高齢化に直面し、若手人材の確保が困難を極める。採用競争の激化や離職率の上昇により、企業は人事戦略を見直さざるを得ない。こうした中、経験とスキルを持つミドルシニア層への期待が高まる。ミドルシニア個人もキャリアの再構築や働き方の見直しを迫られている。本書では社会と企業の変化を背景に、ミドルシニアが新たな役割を見出し、自らの価値を再発見する道を探る。＜収録内容＞第1章 高齢期キャリアの構造第2章 過渡期の継続雇用第3章 働く社員が直面する家計と意識の構造変化第4章 悩ましい年下上司との関係第5章人事制度改革の方向性再雇用制度か、定年延長制度か第6章 70歳雇用時代に向けた処方＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-3123354Sakamoto Takashi / Matsuo Shigeru / Saikoyo Toiu Hataraki Kata Middle Shinia No Carrier Senryaku (PHP Shinsho)メディア：本/雑誌重量：190g発売日：2025/08JAN：9784569859156再雇用という働き方 ミドルシニアのキャリア戦略[本/雑誌] (PHP新書) / 坂本貴志/著 松雄茂/著2025/08発売

出荷目安の詳細はこちら内容詳細定年時に再雇用されて働くべきか。あるいは、転職、独立を目指すべきか。豊富なデータと取材で見えてきた、ほんとうの働き方とは?

【コンビニ・銀行振込不可】■ISBN:9784569859156★日時指定・銀行振込をお受けできない商品になりますタイトル再雇用という働き方　ミドルシニアのキャリア戦略　坂本貴志/著　松雄茂/著ふりがなさいこようというはたらきかたみどるしにあのきやりあせんりやくぴ−えいちぴ−しんしよ1439PHP/しんしよ1439発売日202508出版社PHP研究所ISBN9784569859156大きさ230P　18cm著者名坂本貴志/著　松雄茂/著

PHP新書 1439※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者坂本貴志(著) 松雄茂(著)出版社PHP研究所発売日2025年08月ISBN9784569859156ページ数230Pキーワードさいこようというはたらきかたみどるしにあの サイコヨウトイウハタラキカタミドルシニアノ さかもと たかし まつお しげ サカモト タカシ マツオ シゲ9784569859156内容紹介0歳から備え、70歳まで働く時代に突入している。日本社会は急速な人口減少と少子高齢化に直面し、企業は若手人材の確保に苦戦を強いられている。採用競争の激化や離職率の上昇により、もはや若手中心の戦略は限界を迎えており、経験とスキルを備えたミドルシニア層への期待がかつてなく高まっている。本書『再雇用という働き方──ミドルシニアのキャリア戦略』は、そうした社会的背景のもと、再雇用という選択肢がいかに個人と組織にとって重要なテーマとなっているかを明らかにするものである。ミドルシニアは単なる“補完戦力”ではなく、組織の中核を担うべき存在として、企業の生産性と持続可能性を支える鍵となる。長期化する職業キャリアの中で、50代・60代の働き方は大きな転換期を迎えている。再雇用後の処遇や...

評論・エッセイ・読み物・その他【詳細情報】0歳から備え、70歳まで働く時代に突入している。日本社会は急速な人口減少と少子高齢化に直面し、企業は若手人材の確保に苦戦を強いられている。採用競争の激化や離職率の上昇により、もはや若手中心の戦略は限界を迎えており、経験とスキルを備えたミドルシニア層への期待がかつてなく高まっている。本書『再雇用という働き方──ミドルシニアのキャリア戦略』は、そうした社会的背景のもと、再雇用という選択肢がいかに個人と組織にとって重要なテーマとなっているかを明らかにするものである。ミドルシニアは単なる“補完戦力”ではなく、組織の中核を担うべき存在として、企業の生産性と持続可能性を支える鍵となる。長期化する職業キャリアの中で、50代・60代の働き方は大きな転換期を迎えている。再雇用後の処遇や報酬が低下する中、自らの役割をどのように再構築し、価値を発揮するかが問われている。本書では、個人が直面する不安や課題をデータで可視化し、その上でキャリアの再設計に必要な視点と戦略を具体的に提示している。また、企業側の視点としては、ミドルシニアを活かすために必要な三つの要素──報酬レンジの拡大、職務の多様化、処遇の柔軟性──を軸に、人事制度...

PHP新書 1439※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者坂本貴志(著) 松雄茂(著)出版社PHP研究所発売日2025年08月ISBN9784569859156ページ数230Pキーワードさいこようというはたらきかたみどるしにあの サイコヨウトイウハタラキカタミドルシニアノ さかもと たかし まつお しげ サカモト タカシ マツオ シゲ9784569859156内容紹介0歳から備え、70歳まで働く時代に突入している。日本社会は急速な人口減少と少子高齢化に直面し、企業は若手人材の確保に苦戦を強いられている。採用競争の激化や離職率の上昇により、もはや若手中心の戦略は限界を迎えており、経験とスキルを備えたミドルシニア層への期待がかつてなく高まっている。本書『再雇用という働き方──ミドルシニアのキャリア戦略』は、そうした社会的背景のもと、再雇用という選択肢がいかに個人と組織にとって重要なテーマとなっているかを明らかにするものである。ミドルシニアは単なる“補完戦力”ではなく、組織の中核を担うべき存在として、企業の生産性と持続可能性を支える鍵となる。長期化する職業キャリアの中で、50代・60代の働き方は大きな転換期を迎えている。再雇用後の処遇や...

坂本貴志／著 松雄茂／著PHP新書 1439本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名PHP研究所出版年月2025年08月サイズ230P 18cmISBNコード9784569859156新書・選書 教養 PHP新書再雇用という働き方 ミドルシニアのキャリア戦略サイコヨウ ト イウ ハタラキカタ ミドル シニア ノ キヤリア センリヤク ピ-エイチピ- シンシヨ 1439 PHP／シンシヨ 1439※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2025/08/11

PHP研究所 PHP新書　1439PHP研究所 PHP新書　1439

坂本 貴志／松雄 茂【商品状態など】中古品のため商品は多少の日焼け・キズ・使用感がございます。画像はイメージです。記載がない限り帯・特典などは付属致しません。プロダクト、ダウンロードコードは使用できません。万が一、品質不備があった場合は返金対応致します。(管理ラベルは跡が残らず剥がせる物を使用しています。）【2026/02/27 17:03:00 出品商品】