9784833422284折れや破れ、書込み、日焼け、水濡れ跡や若干の汚れ等ある場合があります。帯や商品内のクーポン券などをお付けできる保証はしておりません。 シリアルコード、プロダクトコードの使用有無は保証しておりません。

秋山開／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名プレジデント社出版年月2017年06月サイズ207P 19cmISBNコード9784833422284ビジネス ビジネス教養 ビジネス教養その他商品説明18時に帰る「世界一子どもが幸せな国」オランダの家族から学ぶ幸せになる働き方ジユウハチジ ニ カエル 18ジ／ニ／カエル セカイイチ コドモ ガ シアワセ ナ クニ オランダ ノ カゾク カラ マナブ シアワセ ニ ナル ハタラキカタ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2017/05/31

【楽天ブックスならいつでも送料無料】「世界一子どもが幸せな国」オランダの家族から学ぶ幸 1more　Baby　応援団 秋山開 プレジデント社ジュウハチジ ニ カエル ワン モア ベビー オウエンダン アキヤマ,カイ 発行年月：2017年06月 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784833422284 Prologue　「幸せ」のためにオランダが選んだ働き方とは？／1　生産性を重視した仕事の基本／2　オランダ型ワークシェアリングの仕組み／3　「同一労働同一条件」が優秀な人材を集める理由／4　オランダ式テレワークがもたらした効果／5　ソフトワークを実現する「チーム主義」とは？／6　社員の「モチベーション」を重視すると企業は成長する／7　「世界一子どもが幸せな国」のソフトワーカーの生き方／Epilogue　「2人目の壁」を突破するために必要なこと 「二人目の壁」を乗り越えるしなやかな働き方、しなやかな生き方とは。 本 人文・思想・社会 社会 労働

出荷目安の詳細はこちら内容詳細「二人目の壁」を乗り越えるしなやかな働き方、しなやかな生き方とは。目次 : Prologue　「幸せ」のためにオランダが選んだ働き方とは？/ 1　生産性を重視した仕事の基本/ 2　オランダ型ワークシェアリングの仕組み/ 3　「同一労働同一条件」が優秀な人材を集める理由/ 4　オランダ式テレワークがもたらした効果/ 5　ソフトワークを実現する「チーム主義」とは？/ 6　社員の「モチベーション」を重視すると企業は成長する/ 7　「世界一子どもが幸せな国」のソフトワーカーの生き方/ Epilogue　「2人目の壁」を突破するために必要なこと

【銀行振込不可】■タイトルヨミ：ジユウハチジニカエル18ジ／ニ／カエルセカイイチコドモガシアワセナクニオランダノカゾクカラマナブシアワセニナルハタラキカタ■著者：秋山開／著■著者ヨミ：アキヤマカイ■出版社：プレジデント社■ジャンル：ビジネス ビジネス教養 ビジネス教養その他■シリーズ名：0■コメント：■発売日：2017/6/1→中古はこちらタイトル【新品】【本】18時に帰る　「世界一子どもが幸せな国」オランダの家族から学ぶ幸せになる働き方　秋山開/著フリガナジユウハチジ　ニ　カエル　18ジ/ニ/カエル　セカイイチ　コドモ　ガ　シアワセ　ナ　クニ　オランダ　ノ　カゾク　カラ　マナブ　シアワセ　ニ　ナル　ハタラキカタ発売日201706出版社プレジデント社ISBN9784833422284大きさ207P　19cm著者名秋山開/著

秋山開／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名プレジデント社出版年月2017年06月サイズ207P 19cmISBNコード9784833422284ビジネス ビジネス教養 ビジネス教養その他18時に帰る 「世界一子どもが幸せな国」オランダの家族から学ぶ幸せになる働き方ジユウハチジ ニ カエル 18ジ／ニ／カエル セカイイチ コドモ ガ シアワセ ナ クニ オランダ ノ カゾク カラ マナブ シアワセ ニ ナル ハタラキカタ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2017/05/31

　著者秋山開(著)出版社プレジデント社発売日2017年06月ISBN9784833422284ページ数207Pキーワードビジネス書 じゆうはちじにかえる18じ／に／かえるせかいいちこ ジユウハチジニカエル18ジ／ニ／カエルセカイイチコ あきやま かい アキヤマ カイ9784833422284内容紹介「二人目の壁」を乗り越えるしなやかな働き方、しなやかな生き方とは。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次Prologue 「幸せ」のためにオランダが選んだ働き方とは？/1 生産性を重視した仕事の基本/2 オランダ型ワークシェアリングの仕組み/3 「同一労働同一条件」が優秀な人材を集める理由/4 オランダ式テレワークがもたらした効果/5 ソフトワークを実現する「チーム主義」とは？/6 社員の「モチベーション」を重視すると企業は成長する/7 「世界一子どもが幸せな国」のソフトワーカーの生き方/Epilogue 「2人目の壁」を突破するために必要なこと

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】＜p＞いま、日本が進めている「働き方改革」へのヒントは、「世界一子どもが幸せな国」と呼ばれるオランダにありました。＜/p＞ ＜p＞「働き方を変えたい・変えなくてはいけない」と感じているすべての人・企業・自治体・行政機関へ送りたいオランダが実施する「しなやかな働き方(=ソフトワーク)」とは?＜/p＞ ＜p＞オランダの厚生労働省や社会雇用省、自治体、大学教授、企業の人事・HR(KLM、Randstad、Nutricia、Rabobank、ProRail、ABN AMRO銀行等)の人事・HR部門、そして大学病院や助産院、学校運営会社、託児所、さらには共働きの一般家庭などへのインタビューを通して私たちが見つけたもの。＜br /＞ それは……＜br /＞ ◆これからの日本で求められる新しい雇用システム＜br /＞ ◆生産性を向上させる方法＜br /＞ ◆自分(家族)が幸せになる働き方・生き方＜br /＞ ◆国力・企業力が高まるコンセンサス＜br /＞ ◆同一労働同一賃金の先を行く同一労働同一条件＜br /＞ ◆ライフステージに応じた働き方が選べるワークシェアリングの考え方＜br /＞ ◆働く場所や時間を選ばないオランダ式テレワーク＜br /＞ ◆オランダの企業と従業員の間にあるチー...

　著者秋山開(著)出版社プレジデント社発売日2017年06月ISBN9784833422284ページ数207Pキーワードビジネス書 じゆうはちじにかえる18じ／に／かえるせかいいちこ ジユウハチジニカエル18ジ／ニ／カエルセカイイチコ あきやま かい アキヤマ カイ9784833422284内容紹介「二人目の壁」を乗り越えるしなやかな働き方、しなやかな生き方とは。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次Prologue 「幸せ」のためにオランダが選んだ働き方とは？/1 生産性を重視した仕事の基本/2 オランダ型ワークシェアリングの仕組み/3 「同一労働同一条件」が優秀な人材を集める理由/4 オランダ式テレワークがもたらした効果/5 ソフトワークを実現する「チーム主義」とは？/6 社員の「モチベーション」を重視すると企業は成長する/7 「世界一子どもが幸せな国」のソフトワーカーの生き方/Epilogue 「2人目の壁」を突破するために必要なこと

秋山開／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名プレジデント社出版年月2017年06月サイズ207P 19cmISBNコード9784833422284ビジネス ビジネス教養 ビジネス教養その他18時に帰る 「世界一子どもが幸せな国」オランダの家族から学ぶ幸せになる働き方ジユウハチジ ニ カエル 18ジ／ニ／カエル セカイイチ コドモ ガ シアワセ ナ クニ オランダ ノ カゾク カラ マナブ シアワセ ニ ナル ハタラキカタ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2017/05/31

プレジデント社プレジデント社 ワークライフバランス　労働問題／オランダ 207P　19cm ジユウハチジ　ニ　カエル　18ジ／ニ／カエル　セカイイチ　コドモ　ガ　シアワセ　ナ　クニ　オランダ　ノ　カゾク　カラ　マナブ　シアワセ　ニ　ナル　ハタラキカタ アキヤマ，カイ