◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 渋井真帆 出版社名 経済法令研究会 発売日 2015年11月 ISBN 9784766823714

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】＜p＞「人材育成」「時短勤務等の制度化」「男性上司の意識」「女性のモチベーションアップ」等の様々な課題を克服していくヒントが満載＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【楽天ブックスならいつでも送料無料】渋井真帆 経済法令研究会キンユウ キカン ノ ジョセイ カツヤク スイシン ワ コウ ススメヨウ シブイ,マホ 発行年月：2015年11月 予約締切日：2025年01月31日 ページ数：297p サイズ：単行本 ISBN：9784766823714 渋井真帆（シブイマホ） 人材育成コンサルタント／作家。1994年立教大学経済学部卒業。あさひ銀行（現りそな銀行）に総合職として入行し、法人融資・営業業務を担当。同行を結婚退職後、証券会社に転職し個人富裕層の営業を行う。2000年に独立し、金融機関や大手企業での研修講師、人材育成コンサルティングのほか、TV、雑誌でも活動。現在は出身業界である金融業界の女性活躍推進研修、プロジェクト支援に力を注いでいる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1話　女性の力を経営に活かす取組み（「組織としてパラダイムを転換しなければならない、女性活躍推進はそのための原動力になり得るのです」（埼玉りそな銀行社長・池田一義さん））／第2話　女性活躍の先例を作り続ける取組み（「嫌いな人は作らない。敵は作らない。一緒に仕事をするのに横を向き合っていたのでは、いい仕事ができない」（東和銀行執行役員・伏嶋登志子さん）／「渉外に男女の差はな...

　ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞彼女たちの悩み、やりがい。本部、男性上司の本音、取組み。経営層の期待、決断。金融機関の女性活躍推進のリアルがここにある。豊富なインタビューと具体的事例が満載の一冊!＜収録内容＞第1話 女性の力を経営に活かす取組み(「組織としてパラダイムを転換しなければならない、女性活躍推進はそのための原動力になり得るのです」(埼玉りそな銀行社長・池田一義さん))第2話 女性活躍の先例を作り続ける取組み(「嫌いな人は作らない。敵は作らない。一緒に仕事をするのに横を向き合っていたのでは、いい仕事ができない」(東和銀行執行役員・伏嶋登志子さん)「渉外に男女の差はない。約束を守って、一所懸命相手の話を聞いて、信頼関係を少しずつ築いていくしかない」(東和銀行伊勢崎支店長・北爪功さん)「相談相手が大切だと思います。あまり抱え込まずに言える存在がいることが大きい」(東海銀行高崎支店渉外課・茂木蛍さん) ほか)第3話 動き出した女性登用、地域金融機関のチャレンジ(「女の人の良さって真面目なこと。言われたことはキチンとやる。彼女たちは申し訳ないくらい一所懸命やってくれました」(浜松信用金庫きらりタウン支店長・鈴木真由美さん)「厳しい収益環境を生き抜くためには...

出荷目安の詳細はこちら内容詳細彼女たちの悩み、やりがい。本部、男性上司の本音、取組み。経営層の期待、決断。金融機関の女性活躍推進のリアルがここにある。豊富なインタビューと具体的事例が満載の一冊！目次 : 第1話　女性の力を経営に活かす取組み（「組織としてパラダイムを転換しなければならない、女性活躍推進はそのための原動力になり得るのです」（埼玉りそな銀行社長・池田一義さん））/ 第2話　女性活躍の先例を作り続ける取組み（「嫌いな人は作らない。敵は作らない。一緒に仕事をするのに横を向き合っていたのでは、いい仕事ができない」（東和銀行執行役員・伏嶋登志子さん）/ 「渉外に男女の差はない。約束を守って、一所懸命相手の話を聞いて、信頼関係を少しずつ築いていくしかない」（東和銀行伊勢崎支店長・北爪功さん）/ 「相談相手が大切だと思います。あまり抱え込まずに言える存在がいることが大きい」（東海銀行高崎支店渉外課・茂木蛍さん）　ほか）/ 第3話　動き出した女性登用、地域金融機関のチャレンジ（「女の人の良さって真面目なこと。言われたことはキチンとやる。彼女たちは申し訳ないくらい一所懸命やってくれました」（浜松信用金庫きらりタウン支店長・鈴木真由美さん）/ 「厳しい収益環境...