精神・発達・視覚障害者の就労スキルをどう開発するか 就労移行支援施設(精神・発達)および職場(視覚)での支援を探る (質的研究法M-GTA叢書 1) [ 竹下 浩 ]
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【楽天ブックスならいつでも送料無料】就労移行支援施設(精神・発達)および職場(視覚)での支援を探る 質的研究法MーGTA叢書 1 竹下 浩 遠見書房セイシンハッタツシカクショウガイシャノシュウロウスキルヲドウカイハツスルカ タケシタ ヒロシ 発行年月:2020年10月05日 予約締切日:2020年09月30日 ページ数:150p サイズ:単行本 ISBN:9784866161105 竹下浩(タケシタヒロシ) 筑波技術大学保健科学部教授。みずほ銀行、ベネッセコーポレーション、職業能力開発総合大学校を経て現職。MーGTA研究会世話人。博士(経営管理)(青山学院大学)、博士(心理学)(九州大学)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 MーGTAの考え方と使い方/第2章 初心者は、どうやって支援員になっていくのか/第3章 躓きタイプ別の支援の仕方/第4章 育成教材の作り方/第5章 職場で就労スキルをどう開発するか/第6章 まとめ/第7章 MーGTAに関する補論 障害者は働くスキルをどう向上でき、支援員や上司はどう支援できるのでしょうか。本書は、就労移行支援(精神・発達障害)と事務系職種(視覚障害)の調査データをMーGTA(修正版グラウンデッド・セオリー・アプローチ)で分析し、障害をもった方が幸せに快適に働けるように効果...
精神・発達・視覚障害者の就労スキルをどう開発するか 就労移行支援施設〈精神・発達〉および職場〈視覚〉での支援を探る[本/雑誌] (質的研究法M-GTA叢書) / 竹下浩/著
ご注文前に必ずご確認ください<商品説明>障害者は働くスキルをどう向上でき、支援員や上司はどう支援できるのでしょうか。本書は、就労移行支援(精神・発達障害)と事務系職種(視覚障害)の調査データをM‐GTA(修正版グラウンデッド・セオリー・アプローチ)で分析し、障害をもった方が幸せに快適に働けるように効果的な支援プロセスを提示しています。また、質的研究法学習者のために、異なる領域で得られた知見から普遍的な理論を導く方法を初めて具体的に詳述しました。「質的研究法M‐GTA叢書」シリーズ第1弾。<収録内容>第1章 M‐GTAの考え方と使い方第2章 初心者は、どうやって支援員になっていくのか第3章 躓きタイプ別の支援の仕方第4章 育成教材の作り方第5章 職場で就労スキルをどう開発するか第6章 まとめ第7章 M‐GTAに関する補論<商品詳細>商品番号:NEOBK-2541017Takeshita Hiroshi / Cho / Seishin Hattatsu Shikaku Shogai Sha No Shuro Skill Wo Do Kaihatsu Suru Ka Shuro Iko Shien Shisetsu <Seishin Hattatsu> Oyobi Shokuba <Shikaku> De No Shien Wo Saguru (Shitsuteki Kenkyu Ho M-GTA Sosho)メディア:本/雑誌重量:294g発売日:2020/10JAN:9784866161105精神・発達・視覚障害者の就労スキルをど...