【中古】キン肉マン2世 15 /集英社/ゆでたまご(コミック)
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【送料無料】◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 ゆでたまご 出版社名 集英社 発売日 2001年9月19日 ISBN 9784088573809
【中古】あなたは私におとされたい 1 /小学館/宮口ジュン(コミック)
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◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 宮口ジュン、梅涼 出版社名 小学館 発売日 2022年11月17日 ISBN 9784098513802
Ningu?m ? de ningu?m【電子書籍】[ Zibia Gasparetto ]
【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める!】<p>Ningu?m ? de ningu?m narra a hist?ria de Roberto, que ? casado com Gabriela e pai de dois filhos. Ap?s perder o emprego e a fonte de renda, Roberto passa a maior parte do tempo em casa, enquanto Gabriela, forte e determinada, come?a a trabalhar cada vez mais para sustentar a fam?lia. Com o passar do tempo, ele sente aflorar em si um ci?me doentio e passa a seguir a esposa, fantasiando um relacionamento entre Gabriela e seu chefe. A desconfian?a e a falta de autoestima aprofundam seu desespero, diminuindo, assim, as chances de Roberto retomar sua vida profissional. A desilus?o, o ?dio e a ambi??o envolvem os personagens em relacionamentos desgastantes, cheios de arrependimento, trag?dias e descobertas. Ningu?m ? de ningu?m resgata acontecimentos oriundos de vidas passadas e mostra que o companheirismo, a dedica??o e a confian?a s?o caminhos para uma conviv?ncia plena.</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご...
岩鋳(Iwachu) レタースタンド ネコ 黒 本体サイズ(cm):10.5×5×(H)14 29600 南部鉄器
岩鋳(Iwachu) レタースタンド ネコ 黒 本体サイズ(cm):10.5×5×(H)14 29600 南部鉄器本体サイズ(cm):10.5×5×(H)14材質:鋳鉄生産国:日本
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Low Performance - inkl. Arbeitshilfen online Aktivierung von Mitarbeitern mit reduziertem Leistungsprofil【電子書籍】[ Reinhold Haller ]
【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める!】<p>Was sind die Gr?nde f?r geringe Leistung und was k?nnen Personalmanager dagegen tun? Der Autor beschreibt die Ursachen von Low Performance aus psychologischer und soziologischer Sicht und welches Konfliktpotenzial aus Minderleistung entstehen kann. Er zeigt, wie Sie mit gezielter Personalarbeit geringer Leistung entgegenwirken und Mitarbeiter neu motivieren k?nnen.</p> <p><strong>Inhalte:</strong></p> <ul> <li>Warum Minderleistung ein Tabuthema ist.</li> <li>Psychologische Faktoren, Arbeitsumfeld und Organisation.</li> <li>Handlungsempfehlungen zur Reaktivierung von Low Performern.</li> <li>Chancen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Vorbeugema?nahmen, um K?ndigungen zu vermeiden.</li> </ul> <p><strong>Arbeitshilfen online:</strong></p> <ul> <li>Mit Checklisten zu Gespr?chsvorbereitung, Minderleistung, Selbsteinsch?tzung des F?hrungsverhaltens sowie F?hrungsverha...